今年以来，围绕“作风能力提升年”工作主线，青岛即墨区温泉街道高度重视，研究制定了《“能力齐练兵、作风快提升”系列活动方案》，结合实际情况针对干部担当意识“短板”，采取党工委“点将”、科室“推贤”、个人“亮相”的方式，以“前辈与我面对面”“我的业务我来讲”等活动为载体搭建对话沟通平台，组织街道20多位班子成员、60多位科室长和业务骨干登上讲台，谈感悟解疑惑、讲业务说理念，推动全街道机关干部统一思想、凝聚共识、转变作风、奋勇争先。
“我分享的《致母亲》这本书记录了60年代老百姓的生活现状，其实每个人的发展都是与大环境息息相关的，因此，我们要把国当家，把街道当做我们的家。”温泉街道二楼会议室里座谈交流会正渐入佳境。
担任“前辈与我面对面”第二期座谈会嘉宾的办事处主任吴晓磊首先分享了自己初入职场到找到工作目标的亲身经历，语重心长地嘱咐青年干部们要正视并放大自己的事业心，把“职业”当“事业”才能把现在的工作做得出色。在现场提问环节，吴晓磊面对机关干部提出的“如何从城市更新的角度看待温泉的发展？职业的获得感多半来自机遇，如何把握机遇？初入职场的青年人是否应该降低期望值？”等问题从科室业务、自身生活经验入手，解答了提问者的疑惑，现场的青年干部纷纷点头认同。最后，吴晓磊用三个诙谐的表情包表达了自己对街道青年干部干事创业和个人成长的殷殷期望。
随后进入“我的业务我来讲”环节，此次由街道档案室负责人于彩云同志担任主讲人，于彩云针对日常工作发现的一些文件规范性、资料归档等问题，图文并茂方式实例讲解了档案管理工作，就公文写作、发文流程、公章使用等方面进行了系统梳理，为大家深入地掌握公文规范和办文归档管理提供了借鉴。
温泉街道把作风能力提升作为检验干部推进落实重点工作成效的重要举措和抓手，聚焦党建统领、特色载体、督考联动等方面发力，其中 “能力齐练兵、作风快提升”系列活动开展引发热烈反响，通过榜样典型自主选题、精心备课、轮流登台，以现身说法的形式定期开展，打造沟通合作的新平台，推动机关干部在“讲”和“听”的基础上，在实际工作中更加突出“研”和“做”，抓住每个“分享者”的闪光点、感人处，既学习“大处着眼”的格局，锤炼提升大局意识、全局观念；又发扬“小处着手”的作风，立足岗位，认认真真做好每项本职工作，带动全街道形成比学赶帮超浓厚氛围，实现“以他人之事，明自身之志”，进一步增强了良好干事创业风尚，推动 “作风能力提升年”活动走深走实。
