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面议/医院招聘办公室主任,财务科主管,会计,后勤岗,前台导医主管,医务科主任,运营院长

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发布:即墨建旭医院1

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九、办公室主任(兼后勤)
招聘人数:1名 
岗位职责:
1.在院长、副院长的领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。  
2.具体执行院领导的工作意图,制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议。    
3.安排各种院级行政会议,做好会议记录。  
4.及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅。  
5.领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 
6.有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
7.负责医院后勤(洗衣房、保洁、消防、环保、污水、车辆)工作的监管,监督执行后勤工作管理要求,确保后勤保障工作顺利进行,负责医院水电节约与安全管理工作,及时协调处理相关问题,不断提升工作质量。
8.负责院长、副院长临时交办的其它工作。
任职资格要求:
1.年龄40岁左右,本地人优先。
2.具备行政管理经验,熟练运用办公类软件,熟悉后勤管理及工作流程。
3.具备良好沟通能力、协作能力、问题解决能力,工作主动、服务意识强、具有敬业精神。
4.有一定文字功底,能吃苦耐劳,有团队精神。
招聘院区:莱西。
十、财务科主管
招聘人数:1名
岗位职责:
1.全面负责财务部的日常管理工作。
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。
3.制定、维护、改进医院财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划。
4.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
5.负责医院全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
6.负责资金、资产的管理工作。
7.监控可能会对医院造成经济损失的重大经济活动。
8.管理与银行及其他机构的关系。
9.协助开展财务部与内外的沟通与协调工作。
10.完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职资格:
1.大专科及以上学历。
2.受过经济法、管理学基本原理、计算机操作知识等培训。
3.具有中级会计师以上职称经验。
4.精通财务核算系统及财务会计、审计、税务等业务。
5.熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理。
6.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。
7.熟悉财务管理及资本运作。
8.良好的口头及书面表达能力,独立工作能力强,应变能力突出,具备团队精神。
9.有医院工作经验者优先。
10.原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业精神。
招聘院区:平度、莱西。
十一、会计
招聘人数:2名
岗位职责:
1.协助财务主任制定业务计划、财务预算,监督计划。
2.负责财务核算、审核、监督工作,按照医院及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。
3.对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账。
4.负责各种报销费用的审核、凭证的编制和登账。
5.寻求降低成本的途径和方法,控制医院各项费用支出及税务。
6.执行财务主任委派的各类财务工作。
7.处理与银行相关的事务。
8.对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告。
9.管理和监督出纳人员的工作。
任职资格:
1.会计、财务、审计或相关专业专科及以上学历。
2.有2年以上企业财务工作经验,医院工作经验者优先。
3.具有丰富的账务处理、税务处理、银行贷款等财务实践经验。
4.熟悉国家会计法规和相关税收政策,熟悉税务制度。
5.熟悉国家福利、税收制度方面的法规、规定。
6.熟悉银行业务和报税流程。
7.深入领会各项税务、财政政策,并能在工作中运用。
8.能帮助医院制定财务制度并能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结。
9.熟练应用财务软件和计算机操作。
10.具有良好的团队合作精神和沟通能力;严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。
招聘院区:平度、莱西。
十二、后勤岗
招聘人数:2名
要求:身体健康,勤快,2000元,负责公共区域保洁、被褥清洗。
招聘院区:莱西。
十三、前台导医主管
招聘人数:2名
岗位职责:
1.门诊的前台接待工作。
2.工作负责看诊预约管理,看诊服务及看诊资料管理等。
3.负责满意度管理,妥善处理患者投诉并及时反馈,提高患者满意度。
4.全面协调与监管前台服务工作,并对前台服务工作结果负责。
5.全面执行上级领导安排的其他工作。  
任职要求:
1.医学类相关专业优先考虑、具有酒店大堂经理管理经验者优先。
2.大专以上学历,年龄30-40岁左右,气质俱佳。
3.普通话标准,语言表达能力和沟通能力强。
4.具有较强的应变能力、协调能力,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
招聘院区:莱西、平度可选。
十四、医务科主任
招聘人数:1名 
岗位职责: 
1.制定和建立医院的各项医疗规章制度,并熟悉各种医疗法律法规。
2.在院长领导下负责拟订全院医疗、预防工作计划和总结。 
3.了解、检查、分析医疗动态信息,及时进行指导、协调(内外关系),使医疗工作达到应有的状态。定期检查了解计划执行情况,按时总结汇报。 
4.深入各科室,及时掌握医疗工作情况,协调各业务科室工作,不断提高医疗质量。 
5.负责督促检查医疗规章制度的执行,对于违反规章制度的情况,要协同有关科室及时查明,并做出适当处理。   
6.及时掌握住院病人的流动情况,病床周转、病床使用和危重病人的治疗情况。   
7.负责组织全院性医疗业务会议,并作好记录、资料整理和归档工作。
任职资格:
1.有较强的协调及沟通能力,具有处理、缓和医疗纠纷等。
2.业务熟悉,懂医院医疗管理和医疗安全管理。
3.二级(含)以上公立医院相关工作经验者优先。
4.有丰富的临床管理经验,并有强烈的责任心。
招聘院区:平度、莱西。
十五、运营院长
招聘人数:2名 
岗位职责:
1.能够独立开发和维护客户,有医疗营销工作经验。
2.主持日常运营,包括市场开发、运营体系建设、队伍建设。
3.对医院各科室的设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计和推广工作。
4.对医院中长期发展规划的组织和推动。
5.搭建服务水平素质及专业技术能力,对品牌市场定位,塑造医院品牌形象。
任职资格:
1. 大专及以上基础医学、互联网、新媒体等专业优先。
2. 有三年以上医疗行业运营管理或市场推广经验者优先。
3. 具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。
4. 年龄40岁左右。
招聘院区:莱西、平度、即墨、店埠可选。
福利待遇:1.五险一金。2.带薪年假。3.免费住宿。4.单休、法定节假期。4.医护岗位享受按相关约定绩效、三甲医院进修、规培、考研等待遇。

联系人:张经理  18669417789申请职位
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