即墨区通济街道：党建引领为城市更新注入“红色动力”

今年，即墨区通济街道牢固树立“抓党建就是抓全局”理念，围绕城市更新建设工作，坚持以高质量党建引领高水平城市更新，以基层组织的机制创新、工作创新破解城市更新的难点痛点，出实招、求实效，全力推动项目提质、提速、提品、提效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。2022年，街道共有城市更新和城市建设项目38个，计划总投资72.91亿元，目前已开工30个。

一个临时党支部

扛旗指挥、上下联动、统筹调度

完善的党建引领机制是工作高效开展的前提和基础。为此，通济街道第一时间成立城市更新和城市建设指挥部，确立了1个专班临时党支部统筹指挥，完善2个重点片区（项目）专项指挥部、6个专业指挥部、12个专项工作组、14个村居党组织推进的“1+2+6+12+14”的扁平化工作机制，坚持“一盘棋”统筹推进,凝聚各专班工作力量,形成强大工作合力。

“科学的架构发挥强大的引领力。我们每个城市更新项目确定1名分管领导牵头，配置1个中心社区或科室、1个主责村居，按照新老结合的原则，抽调若干机关党员干部，组建了街道 ‘1+1+1+N'专项工作组，通过‘建一支硬队伍、定一套好政策、握一把公平尺、持一颗同理心'，确保工作高效有序推进。”通济街道城市更新和城市建设指挥部副总指挥马培东介绍到。

同时，街道实施挂图作战,定期召开推进会，现场一线破解难题，通过每月排名、集中督导、随机抽查、明察暗访等措施,实现了项目质量明显提高、工作进度明显加快，党建引领氛围进一步浓厚。

5支党员先锋队

深入一线、倾听民心、全面推进

2022年，全区共有3个城市更新重点片区（项目），其中涉及通济街道2个，尤其是地铁7号线开发建设项目是第一阶段攻坚的重点和难点。

地铁7号线项目共“10站1场”，有“4站1场”涉及通济3个中心社区、5个村居，共3.7万平方米房屋征迁，征迁面积、数量为沿线4个街道最多的。

因征迁面积大、涉及地上附着物年代久远、居住人员情况复杂，征迁工作一度陷入停滞状态。为此，街道以基层组织的机制创新、工作创新破解城市更新的难点痛点，抽调5名骨干党员干部分别带领一支先锋队，一对多包抓112户居民，分片包干，在拆迁攻坚最艰难节点，深入一线，逐户宣传，筑牢拆迁主心骨，帮群众算细账，起到破题开局的关键作用。

目前，居民搬迁腾房和房屋拆除工作压茬推进，鹤山路站39户房屋已全部签约；北安站涉及电机宿舍、锁具宿舍住宅112户，已全部签约拆除；蓝鳌路站、青威路站已完成调流，施工单位已进场施工。

千名党员志愿者

守好阵地、同心同向、全民发力

“党员干部的表率作用至关重要，村看村、户看户、群众看党员、党员看干部，我们重点抓住‘党员干部'这个‘关键少数'，发挥‘头雁效应'。整个城市更新和城市建设过程中，充分展示出基层党组织强大的凝聚力和向心力。”通济街道党工委副书记黄勇介绍到。

街道织密“街道党工委—村（社区）党委—网格党支部—党小组—党员”五级联动网，号召220多个基层党组织、5000多名党员参与城市更新和城市建设，组建党员先锋队、党员志愿服务队等80余支，注重发挥党员冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的榜样力量，有组织、有计划开展工作，并通过党建工作与一线工作的深度融合，有效增强凝聚力，提升战斗力，让党员以担当者、奋斗者的姿态全力推进项目发展，让“党旗在一线高高飘扬”。

同时，利用重点项目现场推进会等形式，把工地当阵地，把现场当考场，倒逼工作落实，推动广大党员干部在重大项目、重点工程、重要工作上出实招、用实劲、求实效。