即墨：功能区团工委实现全覆盖

近日，即墨区国际商贸城团工委成立大会顺利召开，至此，即墨区实现了团工委对各功能区的全覆盖。功能区团工委作为团区委的派出机构，适应了区域化团建需求，能够更广泛地团结联系青年。据悉，自9月份全面推进共青团基层组织改革试点工作以来，即墨区制定了一系列具体指导措施，各功能区团工委的成立，是改革试点工作走深走实的具体体现。

横向延伸，纵向推进，织密共青团组织覆盖网

即墨团区委针对功能区产业分布、团青组成等实际，采取分步建团、层级推进的方式，延伸共青团工作有效触角。首先在各功能区派出团工委，广泛吸纳、选拔优秀企业青年，配齐配强团干部力量，扩大团组织有效覆盖，各团工委委员队伍中包含3名以上企业青年代表，确保了功能区党建带团建的各项决策部署能够有效传达到企业青年群体中去。后期，各功能区团工委将继续纵向推进，对于产业优势明显、生产经营稳定且团员人数在3人以上的企业，指导建立单独团组织；对于产品结构相似、团员人数不足建团标准的企业采取联合建团等方式，最终实现园区企业100%建团。

载体创新，强化队伍，发挥团组织平台作用

组织建起来了，下一步就是如何发挥平台作用服务好园区和企业发展。在贯彻落实区级工作部署，将共青团特色活动引入园区和企业的同时，各功能区也立足经济发展和青年所需，围绕促项目落地、青年创新创业、文明典范城市创建以及安全生产等方面推出了“智青春”、“青春商道”、“青年兴企团”等6个团青工作品牌，涵盖20余项活动内容的特色主题项目。其中，省级经济开发区、科技创新园团工委等通过不定期举办青年论坛、青年人才大讲堂等活动，搭建青年学习、交流的平台；国际商贸城和蓝谷高新区团工委切实发挥资源优势和平台作用，打造“青年talk商”、外贸政策分享沙龙等活动，助力园区企业发展，带动青年创新创业；汽车产业新城和数字装备产业服务中心团工委聚焦“兴企”青年服务队创建，开展进企业送服务活动，切实解决企业发展中的实际困难，助推项目落地。

搭建舞台，共治共享，赋予青年话语权

“各功能区有其独特重要的区位优势和产业集群特点，企业青年具有流动性强、结构多样化等特点，如何‘化零为整'，提高向心力，区域化建团，是必要选择。”即墨团区委相关负责人介绍。根据前期的调研了解，各功能区企业内35岁以下青年数量少则数百人，多达上千人，青年，有朝气，有拼劲，在企业各条生产管理线上发挥着重要的作用，也是共青团的“生命力”。成立功能区团工委，广泛吸纳各企业中的优秀青年代表，更好地团结凝聚起一群真正想做事的年轻人，参与团内各项事务和决策讨论，做好团工委和各企业之间的中转站，为企业发声，为青年发声，激发青年干事创业热情，实现青年共治共享，辐射带动整个功能区的活力与发展。